4月20日，公司中心小組組織學習了習近平總書記的32字改革方法論——“實事求是、求真務實、善始善終、善作善成、把準方向、敢于擔當、親力親為、抓實工作”。高維義董事長在學習中強調要求認真反復學習領會習近平總書記的這32字改革方法論，要求我們銘記于心、落實于工作中。

　　細細學習領會，對于企業，這32字改革方法論就是我們工作準則和方法，在工作中要時刻銘記于心，嚴格遵守，去引導糾正我們的工作方法，促進不斷提高自身的工作素質和能力，去更好地落實方方面面的工作。

　　對照這32字改革方法論，認真反思自己的工作方式方法，存在諸多的達不到要求和需要改正提高的地方。我雖在基層部門工作多年，但工作中深入實際的力度時大時小，工作作風不夠扎實，在落實公司部署的任務時，時有拖延和工作不到位的現象，說明在自己思想深處，存在散懶情緒，不能夠始終堅持勤奮的工作狀態，親力親為，一抓到底的力度不夠，缺少跟蹤問效，也導致有的方面工作任務不能達到長治有效的效果。

　　通過學習和結合自己的工作，充分認識到了自己工作素質能力和工作方式方法上存在的不足之處。在今后的工作中，要時刻按習近平總書記的32字改革方法論、按公司的要求去對照檢查，糾正工作中的不足之處。在今后的工作中，要以“有利于社會、有利于企業、有利于員工”的原則去落實工作的方方面面，克服散懶思想，工作中時刻要求自己做到親力親為，堅決地落實公司的各項決策，對有利于企業、有利于部門發展的項目和工作任務，要堅決地克服各種困難去完成，做到善始善終、善作善成，扎扎實實地做好自己工作范圍內的各項任務，為公司發展貢獻力量。