3月22日，集團公司第四次工會會員代表大會在七樓會議室召開，37名工會會員代表參加了會議。

　　大會在雄壯的國歌聲中隆重開幕，公司黨委書記張建中主持會議，黨委委員、董事張學(xué)紅宣讀了蘭州市總工會同意召開第四次工會會員代表大會的批復(fù);紀(jì)委書記、監(jiān)事李孝涵代表第三屆工會委員會做工作報告，全體與會代表以無記名方式投票選舉產(chǎn)生了集團公司工會第四屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。

　　新一屆當(dāng)選的工會主席李孝涵代表全體委員和進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，他對代表們給予的信任和重托表示衷心的感謝。全體委員將努力工作，自覺接受上級工會及集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅定信念，聽黨話，跟黨走，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞公司中心工作，積極主動作為，組織引導(dǎo)廣大員工以飽滿的熱情投身公司的各項工作中，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在集團公司實施“十三五”規(guī)劃的奮斗進(jìn)程中建功立業(yè)。

　　會上，高維義董事長發(fā)表了重要講話在講話中對新一屆的工會工作提出了三點建議：一是深入基層、凝聚共識、共同發(fā)展。新一屆工會委員會任期內(nèi)，是集團公司 “十三五”規(guī)劃攻堅克難、全力推進(jìn)的關(guān)鍵時刻，這是機遇也是挑戰(zhàn)，工會作為員工的娘家人、貼心人要著眼大局，立足職責(zé)。企業(yè)健康有序發(fā)展，工會才能順利開展工作，員工的“小家”才能幸福美滿，員工的生活才能實現(xiàn) “吃飽飯”向“吃好飯”的轉(zhuǎn)變，這就是工會工作應(yīng)當(dāng)著眼的大局;維護(hù)員工的合法權(quán)益這是工會的重要職責(zé)，因此，工會要多做組織員工、宣傳員工、教育員工、引導(dǎo)員工的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，團結(jié)帶領(lǐng)員工共同創(chuàng)造幸福美滿的蘭海大家庭。 二是解放思想、創(chuàng)新平臺、凝心聚力。工會作為聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶，通過解放思想、改進(jìn)提高、體制創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作平臺和渠道，提高員工的道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，如實反映員工的意愿，組織開展有利于員工身心健康的文化活動、勞動競賽以及困難幫扶、探-望和慰問等工作;尤其，要結(jié)合公司發(fā)展階段需求，開展崗位練兵、技能比武等活動，激發(fā)員工成才愿望，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，讓員工學(xué)有所用、用有所長、技有所得，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造人人為企謀發(fā)展、個個爭先做貢獻(xiàn)的良好氛圍。 三是強化自身、改進(jìn)作風(fēng)、增強活力。工會要從政治性、先進(jìn)性、群眾性的高度，深刻認(rèn)識到自身建設(shè)的緊迫性和重要性。首先要加強工會隊伍建設(shè)，增強工會組織的戰(zhàn)斗力，加強工會工作人員的政治思想作風(fēng)建設(shè)。其次要加強工會基層組織建設(shè)，增強工會的活力。要牢固樹立為員工服務(wù)的思想，以活動為載體，活躍基層工會工作。最后帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要深入基層，了解員工的疾苦，摸準(zhǔn)員工的脈搏，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，集中員工的智慧，爭當(dāng)密切聯(lián)系員工的模范。

　　他號召：新常態(tài)新氣象，新一屆工會組織一定要抓住機遇，乘勢而上，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，開拓前進(jìn)，譜寫蘭海健康穩(wěn)步發(fā)展的新篇章!