集團公司“雙代會”謀劃了2020年發展目標，明確了發展任務，提出了發展要求，準確分析了多種不利因素迭加形成的困難，同時也把堅定信心、提質增效、創新發展作為破解與應對當前困局的措施和手段，列為公司保持穩定、持續發展的計劃。公司上下必須進一步認清形勢、凝聚共識，激發全體蘭海人愛崗敬業的奮斗精神，推動集團公司高質量發展。

　　2020年，是集團公司“十三五”規劃的收官之年，也是為“十四五”發展謀思路打基礎之年，更是集團公司落實“練內功、補短板，抓重點、促發展”運營管理目標，聚焦“三個統一”和“三個有利于”發展方針;實現“向管理要效益”發展要求，提升高質量發展水平，爭取項目建設新進展的關鍵之年。實干彰顯初心，奮斗踐行使命，做好后八個月的工作，就要按照“雙代會”的決策部署，圍繞集團公司黨委和董事會的工作要求，積極應對新冠肺炎疫情所帶來的不利影響，強化擔當意識、責任意識、憂患意識，堅持問題導向、結果導向、成效導向，優化管理職責、管理效能、管理能力，積極推進“三個全員”和“實干+苦干+巧干”的工作模式，積極作為，奮力拼搏，在全面完成2020年目標任務的實踐中展現新作為，在決勝“十三五”規劃實現蘭海高質量發展征程中創造新業績。

　　目標任務已經確立，關鍵在于抓好落實。公司上下要做好打硬戰的充分準備，發揚背磨盤上山的奮斗精神，全力以赴確保各項任務目標落地見效。要統一思想、明確任務，堅定不移推進企業高效率運營;更新思路、強化創新，堅定不移推進企業高質量發展;統籌規劃、多措并舉，堅定不移推進學習型企業建設;夯實基礎、狠抓落實，堅定不移推進管理工作上臺階;堅守紅線、警鐘長鳴，堅定不移推進安全管理常態化;創新理念、以人為本，堅定不移推進企業文化建設;增強信心、落實責任，堅定不移推進黨建引領促發展等方面下真功見實效，確保集團公司在高質量發展進程中行穩致遠，努力讓員工的獲得感、幸福感、歸屬感質量更高，成色更足。

　　春日勝境千帆競，戰鼓催征馬蹄疾。在取得防疫抗疫阻擊戰的初步勝利的同時，全體蘭海人都要奮勇爭先，全身心投入本職工作，爭取把疫情造成的損失降到最低，一切機遇只有在實干中才能把握，一切難題只有在實干中才能破解，一切愿景只有在實干中才能實現。高質量發展的征程中還有許多關隘險灘需要征服，只有堅定者、奮進者，搏擊才能攻堅克難、奪取勝利。拿出“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和責任感，拿出“企興我榮、家衰我恥”的使命感和榮恥心，不負韶華、不辱使命，用工作業績拼出一片新天地，干出一番新氣象。