近期，市場經營部分別召開了班子成員專題民主生活會及各班組員工懇談會，主要目的是通過查擺上半年工作中存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，與基層員工暢所欲言，聽取意見和建議，為全面完成下半年各項工作提供堅強保證。

　　7月31日下午市場經營部班子成員及主管以上人員召開專題民主生活會。會議伊始，同志們反思了自身工作、學習、生活、思想等方面存在的不足，自我批評態度端正。與此同時，同志們還相互批評、相互指正，對同志的優點給予肯定，缺點予以明確的指正說明。會上，每位同志的自我剖析都非常深刻，對于其他同志的建議也能虛心接受。綜管部部長魏清源同志參加了本次會議。他講到，公司用人就是要把“德”放在首位，不要養成工作慣性，每個人要明確位置，相互協作才能把個體發展成為整體、才能打造一支狼性團隊。在談到對參加民主生活會的感受時，他主要提出三點：一是和領導多溝通;二是面對壓力要盡量克制自己。黨的發展離不開批評和自我批評，觸及人的心靈深處，才能有效果。分管領導陳剛同志代表班子表態，首先要讓同志們理解“頭狼”的不易，要站在更高的層次看問題，統一思想，凝心聚力;其次面對宏觀經濟大趨勢下滑，未來兩三年困難重重，大家從思想上要高度重視，工作做不到位，推進不了的時候，要有責任去扛這種壓力，逆水行舟，不進則退，想要達到目標，就要下決心把問題改掉。最后陳經理給大家推薦了一篇文章《讓干部敢于擔當》，希望同志們認真學習，能更加積極有效、放心大膽地干事擔當。

　　8月1、2、3日下午，部門4個班組分別召開班組懇談會，分管班組的部門領導也參加了會議。同志們結合自己的工作分別找出了自身的不足，并提出了增強班組凝聚力、開拓創新意識、提高執行力、加強專業技能方面的建議和想法。大家逐漸從一開始的緊張到后來的暢所欲言，針對熱點、難點問題進行深度溝通、真情交流。同時，領導們耐心的向參會同志們分析解答各項問題情況，給同志們加油打氣，指明目標和希望。

　　上下同欲者勝!此次召開專題民主生活會及懇談會后，大家消除了隔閡，能積極采納同志們提出的意見和建議，并保證在今后的工作中認真落實。也希望今后多召開幾次這樣的會議，做到有意見擺到桌面，達到加強溝通、增進理解、促進工作的目的。最后同志們決心不離心、不松勁、不泄氣，抓住機遇勇攀登，為下半年的各項工作再上新臺階而努力奮斗!